Ez a tartalom 2484 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.
A hivatalos, üzleti utazások (belföldi, külföldi kiküldetések) során felmerülő költségeket általában a kiküldő cég, szervezet (munkáltató, foglalkoztató) belátása szerinti mértékben viselheti, rendszerint úgy, hogy a kiadásokat számlák, bizonylatok alapján megtéríti a kiküldöttnek, vagy utólagos elszámolási kötelezettséggel ún. ellátmányt ad számára.
A napidíj adózási szempontból az ellátmány részeként vagy azon kívül fizetett olyan összeg, amelynek felhasználását a kiküldő felé a kiküldött nem igazolja.
A napidíj kötelező mértékére a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítéséről szóló 437/2015. (XII. 28.) Korm. rendelet tartalmaz előírást. Ennek értelmében a 6 órát meghaladó kiküldetésben lévő munkavállalónak az élelmezéssel kapcsolatos többletköltségei fedezetére a kiküldetés tartamára élelmezési költségtérítés jár. A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és a velük munkaviszonyban álló munkavállalóra, kivéve, ha törvény, kormányrendelet vagy törvény felhatalmazása alapján kiadott miniszteri rendelet a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítésére eltérő szabályt állapít meg.
A költségtérítés számlával (egyszerűsített számlával) igazolt összegként vagy legalább napi 500 forint költség-átalányként számolható el.
Ha a munkavállaló munkavégzésének helye a saját otthona (távmunka-végzés), a munkáltató által elrendelt utazás kiküldetésnek minősül, többek között akkor is, ha annak célja például a cég székhelyén tartott megbeszélés. Így a napidíj a távmunkát végző munkavállalónak is jár, valamint az igazolás nélkül elszámolható költség őt is megilleti, ha annak egyéb feltételei fennállnak.
Előfordulhat, hogy a magyarországi otthonából távmunka útján foglalkoztatott magyar illetőségű magánszemély foglalkoztatója külföldi cég. Kérdés, hogy alkalmazhatja-e a kiküldetésre, illetve a napidíjra vonatkozó szabályokat, ha a munkájával kapcsolatban a munkáltató külföldi székhelyére kell utaznia? Ilyen esetben a cég székhelyének államával kötött adóegyezményből kell kiindulni. Tegyük fel, hogy a foglalkoztató egy osztrák cég. Ebben az esetben a magyar-osztrák adóegyezmény [1976. évi 2. törvényerejű rendelet] 15. Cikkének (1) bekezdése értelmében a magyar illetőségű magánszemély nem önálló munkából (munkaviszonyból) származó fizetése annyiban adóztatható Ausztriában, amennyiben a munkavégzés – a tartózkodás időtartamától függetlenül – konkrétan ott történik. Mivel a távmunkavégzés a munkavállaló magyarországi otthonában történik, a kapott bér és más hasonló térítés Magyarországon adóköteles. Tehát, ha a külföldi munkáltató a külföldi székhelyre történő utazás költségeire tekintettel térítést (napidíjat) fizet, akkor a munkavállaló alkalmazhatja az Szja tv. 3. számú mellékletének II/7. pontja szerinti költségelszámolást.
Próbálja ki az Adópraxist és a Digitális Adókommentárt két hétig teljesen díjmentesen és győződjön meg azok előnyeiről:
Az email címére elküldtük a megerősítő levelet amivel aktiválhatja a fiókját.
Rendelje meg az Adózási Módszertani Szemle és az adopraxis.hu digitális tudástár szolgáltatásunk!
Az Adózási Módszertani Szemle egy gyakorlatias megközelítésű online adószakmai havilap, amely átfogóan követi az adózás világának változásait. Minden nagyobb adónem és több fontos témakör állandó rovatot kapott: Áfa, SZJA, Társasági adó, TB és nyugdíj, járulékok és bérszámfejtés, Kisadók, Helyi adók, Számvitel és adózás összefüggései, Munkaügy és adózás összefüggései.
Az Adópraxis.hu egy folyamatosan frissülő digitális tudástár. Az oldalon megtalálja az aktuális és archív Adózási Módszertani Szemle lapszámokat, kérdéseket tehet fel szakértőinknek, olvashatja az adójogszabályokat és rendeleteket. Korlátlanul használhatja a Digitális Adókommentárt, valamint a szakmai videótárban megtekintheti az aktualitásokra fókuszáló legsikeresebb szakmai napjaink videofelvételeit.
Éves előfizetéséhez az alábbi szolgáltatások járnak még:
Adja meg az email címét, és küldünk egy levelet, amellyel megadhatja új jelszavát.
Tanácsadóink vonalainak foglaltsága esetén ügyfélszolgálatunk fogadja hívását. Szakértőink haladéktalanul, de legkésőbb hat munkaórán belül visszahívják. Szükség esetén ügyfélszolgálati kollégánkkal az Ön számára megfelelő időpontra kérhet visszahívást.
Gyorshírek és magyarázatok az adózási eljárásjog új szabályairól