Ez a tartalom 789 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.
További felmerülő kérdés, hogy – mivel ez nem kötelező juttatás – eldöntheti-e a kft., hogy adott hónapra akarja-e adni a juttatást, vagy nem? Munkaszerződésben fel kell-e tüntetni és fel lehet-e a fentiek alapján úgy tüntetni, mint nem fixen járó havi juttatást?
Az Szja törvény 27. § (1) bekezdés b) pontjában foglaltak alapján csökkenti a nem önálló tevékenységből származó bevételt a munkáltató által az alkalmazottja számára, a munkaköre (tevékenysége) szerint a munkáltató, a társas vállalkozás által üzemeltetett gépjármű vezetőjeként teljesített kilométer –futásteljesítménye alapulvételével – üzemanyag-megtakarítás címén fizetett, annak mértékét meg nem haladó összeg, de legfeljebb havi 100 ezer forint.
Az Szja törvény 27. § (2) bekezdése szerint üzemanyag-megtakarításnak minősül az az összeg, amely nem több, mint az (1) bekezdés b) pontjában említett, útnyilvántartással (menetlevéllel, fuvarlevéllel) igazolt kilométer-futásteljesítmény alapján a 60/1992. Kormányrendelet szerinti – korrekciós tényezőkkel módosított – alapnorma, és az állami adóhatóság által közzétett üzemanyagár figyelembevételével kiszámított összegnek a munkáltató által, a társas vállalkozás által számla (számlák) alapján elszámolt üzemanyag-mennyiség és az állami adóhatóság által közzétett üzemanyagár figyelembevételével meghatározott összeget meghaladó része, ideértve azt az esetet is, amikor a munkáltató, a társas vállalkozás a saját kezelésében lévő töltőállomáson biztosítja az alkalmazottjának, a tagjának az üzemanyag felvételét, és az üzemanyag felhasználása során megtakarítás mutatkozik az előzőek szerint meghatározott normához képest.
Az Szja törvény 27. § az üzemanyag-megtakarítás szabályairól rendelkezik, amelyben nincs olyan rendelkezés, hogy az üzemanyag-megtakarítást az adott kifizetőnél ne lehessen az adott gépjármű vezetőjének konkrét feladataihoz igazodó elszámolási időszakonként pl. negyedévente vagy akár egy évben egyszer utólag kifizetni. A kifizetéseknél csak azok a hónapok vehetők figyelembe, amikor a munkavállaló jogviszonya ténylegesen fennállt, és a levonás az adóév egészére összességében nem lehet több a tényleges futásteljesítmény alapján ténylegesen kifizetett összegnél.
Mivel ez nem kötelező juttatás, eldöntheti a kft., hogy adott hónapra akarja-e juttatást elszámolni, viszont a juttatást egy adott időintervallumon belül el kell számolni. Tehát a munkavállalónak tudni kell az elszámolás időpontjait, ha ez nem történne meg havonta, de bizonyos időpontokban (pl. negyedévente) igen. Munkaszerződésben fel kell tüntetni, mint nem fixen járó havi juttatást, de azonos értelmezéssel és kiszámíthatósággal a munkavállalói oldalon.
Próbálja ki az Adópraxist és a Digitális Adókommentárt két hétig teljesen díjmentesen és győződjön meg azok előnyeiről:
Az email címére elküldtük a megerősítő levelet amivel aktiválhatja a fiókját.
Rendelje meg az Adózási Módszertani Szemle és az adopraxis.hu digitális tudástár szolgáltatásunk!
Az Adózási Módszertani Szemle egy gyakorlatias megközelítésű online adószakmai havilap, amely átfogóan követi az adózás világának változásait. Minden nagyobb adónem és több fontos témakör állandó rovatot kapott: Áfa, SZJA, Társasági adó, TB és nyugdíj, járulékok és bérszámfejtés, Kisadók, Helyi adók, Számvitel és adózás összefüggései, Munkaügy és adózás összefüggései.
Az Adópraxis.hu egy folyamatosan frissülő digitális tudástár. Az oldalon megtalálja az aktuális és archív Adózási Módszertani Szemle lapszámokat, kérdéseket tehet fel szakértőinknek, olvashatja az adójogszabályokat és rendeleteket. Korlátlanul használhatja a Digitális Adókommentárt, valamint a szakmai videótárban megtekintheti az aktualitásokra fókuszáló legsikeresebb szakmai napjaink videofelvételeit.
Éves előfizetéséhez az alábbi szolgáltatások járnak még:
Adja meg az email címét, és küldünk egy levelet, amellyel megadhatja új jelszavát.
Tanácsadóink vonalainak foglaltsága esetén ügyfélszolgálatunk fogadja hívását. Szakértőink haladéktalanul, de legkésőbb hat munkaórán belül visszahívják. Szükség esetén ügyfélszolgálati kollégánkkal az Ön számára megfelelő időpontra kérhet visszahívást.
Gyorshírek és magyarázatok az adózási eljárásjog új szabályairól
