Ha egy fenntartó kft. nonprofit szervezetté alakul, akkor normatíva igénylése esetén, amennyiben a szervezet kifizetőhelyként működik, szükséges a változás bejelentése – mondta el kérdésre válaszolva Bagolyné Hampó Anita társadalombiztosítási szakértő a Menedzser Praxis Tudás- és Válaszközpont Minden, amit tudni kell a 2024. évi pénzbeli ellátásokat érintő változásokról és gyakorlati című előadásán kérdésre válaszolva. Hangsúlyozta: az ilyen jellegű változást megfelelő cégbejegyzési dokumentummal kell igazolni, amely alátámasztja, hogy csak névváltozás történt.
Normatíva igénylése esetén a változás bejelentését a Magyar Államkincstár (MÁK) helyett a kormányhivatalhoz kell benyújtani, mivel a kifizetőhelyek nyilvántartása ezen szerv feladata.
Arra a kérdésre, hogy az egészségbiztosítási pénzbeli és baleseti ellátás egyéni nyilvántartó lapját és pótlapját valóban nem kell-e kitölteni azoknak, akik a havi bevallást XML állományban küldik el, a szakértő így válaszolt: erről nem kapott hivatalos tájékoztatást, és nincs tudomása arról, hogy ezek a dokumentumok ne lennének szükségesek. Nem találkozott olyan írásos anyaggal sem, amely ezt alátámasztaná.
A szakmai nap egyik résztvevője az iránt tudakozódott, hogy egy olyan munkavállaló esetében, akinek többes jogviszonnyal rendelkezik és szeretne negyven év után korkedvezményes nyugdíjba menni, a munkaviszony időtartamát a többes jogviszony időszakára duplán számolják-e a nyugdíj figyelembe vehető időszakaként, vagy sem. Bagolyné Hampó Anita válasza szerint ha
egy alkalmazott mindkét munkáltatónál négy-négy órában, részmunkaidőben dolgozik, és a nyugdíj arányosításáról beszélünk, akkor a szolgálati időt is ennek megfelelően arányosítják.
A két részmunkaidő ilyen esetben kiegészíti egymást. Arra a felvetésre, hogy ha valaki öt évig két teljes munkaidős munkaviszonyban dolgozott, akkor tíz év számítódik-e be, a szakértő nemleges választ adott.
„Üzemi baleset esetén a kormányhivatal részére beküldendő dokumentumokat hogyan kell benyújtani, elektronikus formában (e-papír), vagy postai úton is lehetséges?” – hangzott el a következő kérdés. A szakértő ismeretei alapján mindkét módszer elfogadott. Tehát elektronikus formában is beadható, csak fontos, hogy pontosan megjelöljük, kinek küldjük: a kormányhivatalon belül az egészségbiztosítási főosztálynak szükséges eljuttatni.
Nézzük, mi a helyzet abban az esetben, ha valaki a munkaviszony első napján nem áll munkába igazolt keresőképtelenség miatt, megállapítható-e ebben az esetben a biztosítotti jogviszony. Ahogy Bagolyné Hampó Anita fogalmazott, ekkor a pénzbeli ellátás biztosított, még akkor is, ha nincs járulékfizetés.
A munka törvénykönyvének változásai értelmében a munkába állás nem feltétlenül szükséges az első napon. Ha a munkaszerződés tartalmazza a kezdő dátumot, és az illető például gyermeke vagy saját betegsége miatt nem tud munkába állni, akkor is biztosított marad. Amennyiben minden jogosultsági feltétel teljesül, az illető az első naptól kezdve jogosult lehet táppénzre.
Az eseményen az érdeklődők egyebek mellett a következő kérdésekre is választ kaphattak: hogyan kell eljárni abban az esetben, ha valaki a munkaviszonyának megszűnését követően igazolja visszamenőlegesen megállapított keresőképtelenségét? Milyen határozatot kell hozni az ellátás megszüntetéséről? Lehet-e valaki szabadságon, ha a valóságban kórházban van, és műtéteket végeznek rajta több esetben is, tehát hosszadalmas a kórházban?
További részletekért és hasznos tippekért nézze meg a cikkben elhelyezett videót! Kattintson most, hogy ne maradjon le semmiről!
Próbálja ki az Adópraxist és a Digitális Adókommentárt két hétig teljesen díjmentesen és győződjön meg azok előnyeiről:
Az email címére elküldtük a megerősítő levelet amivel aktiválhatja a fiókját.
Rendelje meg az Adózási Módszertani Szemle és az adopraxis.hu digitális tudástár szolgáltatásunk!
Az Adózási Módszertani Szemle egy gyakorlatias megközelítésű online adószakmai havilap, amely átfogóan követi az adózás világának változásait. Minden nagyobb adónem és több fontos témakör állandó rovatot kapott: Áfa, SZJA, Társasági adó, TB és nyugdíj, járulékok és bérszámfejtés, Kisadók, Helyi adók, Számvitel és adózás összefüggései, Munkaügy és adózás összefüggései.
Az Adópraxis.hu egy folyamatosan frissülő digitális tudástár. Az oldalon megtalálja az aktuális és archív Adózási Módszertani Szemle lapszámokat, kérdéseket tehet fel szakértőinknek, olvashatja az adójogszabályokat és rendeleteket. Korlátlanul használhatja a Digitális Adókommentárt, valamint a szakmai videótárban megtekintheti az aktualitásokra fókuszáló legsikeresebb szakmai napjaink videofelvételeit.
Éves előfizetéséhez az alábbi szolgáltatások járnak még:
Adja meg az email címét, és küldünk egy levelet, amellyel megadhatja új jelszavát.
Tanácsadóink vonalainak foglaltsága esetén ügyfélszolgálatunk fogadja hívását. Szakértőink haladéktalanul, de legkésőbb hat munkaórán belül visszahívják. Szükség esetén ügyfélszolgálati kollégánkkal az Ön számára megfelelő időpontra kérhet visszahívást.
Gyorshírek és magyarázatok az adózási eljárásjog új szabályairól
