Szükséges-e egészségügyi tb-járulékot fizetni annak a hazatelepülő magyar állampolgárnak, aki soha nem dolgozott Magyarországon – hangzott el a kérdés a Menedzser Praxis online tanácsadói napján. Széles Imre tb-szakértő válasza szerint:
amennyiben a személy belföldivé válik, és megszerzi a magyarországi lakcímet legalább egy évre, akkor köteles lesz fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Ez az előírás azokra vonatkozik, akik hosszabb időn keresztül Magyarországon élnek, és így részt vesznek az egészségügyi szolgáltatások finanszírozásában a járulékfizetés révén.
Egy másik előfizetőnk arról érdeklődött, hogy meglesz-e a 36 órás munkaviszonya annak a nem nyugdíjas egyéni vállalkozónak, aki heti 36 órás munkaviszonyt vállal, és emellett heti egy órában más munkaszerződéssel is rendelkezik. A szakértő tájékoztatása szerint a heti 36 órás jogviszonya meg fog valósulni, mivel a munkaórákat ez esetben összeadjuk, ezért neki nincs minimum járulékfizetési kötelezettsége. Fontos azonban megjegyezni, hogy ez a verzió nem feltétlenül előnyös üzleti szempontból.
„A heti egy órás jogviszony esetén is köteles a dolgozó járulékot fizetni a minimálbér 30 százaléka után.”
Ezen tényezők figyelembevétele fontos lehet a vállalkozó számára a pénzügyi tervezés során.
Ha egy munkavállaló hosszú ideje táppénzen van, és nincs kilátás arra, hogy hamarosan munkába álljon, milyen technikai lehetőségek vannak annak érdekében, hogy ne legyen biztosított egy adott napon – fogalmazott a következő kérdezőnk. Ez azért szükséges, hogy a rokkantsági ellátás kérelmezni tudja. Jogszerű, hogy lezárja a táppénzes papírokat, majd fizetés nélküli szabadságot kér, később pedig újraindítja a táppénz folyósítását. Vajon van-e más megoldás erre a helyzetre, vagy ez a leírt eljárás a legcélszerűbb? – tudakolták Széles Imrétől. A szakember így válaszolt: jó döntés lehet, ha a munkavállaló egy vagy két napig fizetés nélküli szabadságra megy, majd ezután újra dolgozik egy napot, hogy jogosult legyen a táppénzre.
Az online szakmai napon az érdeklődők a többi között olyan kérdésekre kaptak választ, mint hogy jogosultak-e a KIVÁ-s cég szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott dolgozói a szocho-kedvezményre. Emellett arról is információt szerezhettek, hogyan lehet harmadik országbeli biztosítottsággal rendelkező személyt foglalkoztatni és TAJ-számot szerezni számára. Az is szóba került, hogy ha egy KATÁ-s adózó egyéni vállalkozó saját cégében ügyvezetőként ingyenesen ellátva ezt a pozíciót, ez esetben teljes állású foglalkoztatásról beszélhetünk, vagy járulék kötelezettség keletkezik-e a cégben. Az a kérdés is felvetődött, ha az ügyvezető másutt főállásban dolgozik, de egyszeri megbízást végez a cég nevében, figyelembe lehet-e venni tíz százalék költséghányadot a bérszámfejtésnél.
Próbálja ki az Adópraxist és a Digitális Adókommentárt két hétig teljesen díjmentesen és győződjön meg azok előnyeiről:
Az email címére elküldtük a megerősítő levelet amivel aktiválhatja a fiókját.
Rendelje meg az Adózási Módszertani Szemle és az adopraxis.hu digitális tudástár szolgáltatásunk!
Az Adózási Módszertani Szemle egy gyakorlatias megközelítésű online adószakmai havilap, amely átfogóan követi az adózás világának változásait. Minden nagyobb adónem és több fontos témakör állandó rovatot kapott: Áfa, SZJA, Társasági adó, TB és nyugdíj, járulékok és bérszámfejtés, Kisadók, Helyi adók, Számvitel és adózás összefüggései, Munkaügy és adózás összefüggései.
Az Adópraxis.hu egy folyamatosan frissülő digitális tudástár. Az oldalon megtalálja az aktuális és archív Adózási Módszertani Szemle lapszámokat, kérdéseket tehet fel szakértőinknek, olvashatja az adójogszabályokat és rendeleteket. Korlátlanul használhatja a Digitális Adókommentárt, valamint a szakmai videótárban megtekintheti az aktualitásokra fókuszáló legsikeresebb szakmai napjaink videofelvételeit.
Éves előfizetéséhez az alábbi szolgáltatások járnak még:
Adja meg az email címét, és küldünk egy levelet, amellyel megadhatja új jelszavát.
Tanácsadóink vonalainak foglaltsága esetén ügyfélszolgálatunk fogadja hívását. Szakértőink haladéktalanul, de legkésőbb hat munkaórán belül visszahívják. Szükség esetén ügyfélszolgálati kollégánkkal az Ön számára megfelelő időpontra kérhet visszahívást.
Gyorshírek és magyarázatok az adózási eljárásjog új szabályairól
