A tárgynyeremény tekintetében első lépésként azt kell tisztázni, hogy a tárgynyeremény az áfát is magában foglaló értéke besorolható-e csekély értékű ajándéknak vagy nem?
Amennyiben igen, akkor irányadó az Szja törvény 70.§ (6) bekezdés a) pontja, melynek értelmében az ajándékozás egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles. Figyelemmel kell lenni arra is, hogy csekély értékű ajándék egy adóévben csak 3 alkalommal nyújtható a munkavállaló részére.
A csekély értékű ajándékok eseteiben – amely lehet termék vagy szolgáltatás – a minimálbér 10 százaléka az irányadó, vagyis az, hogy az ajándék értéke nem haladhatja meg a minimálbér 10 százalékát. A minimálbér a 2026-os adóévben 322 800 forint a 10% pedig 32 280 Forint.
Adójogi oldalról irányadó az Szja törvény 70. § (6) bekezdés a) pontja, melynek értelmében a csekély értékű ajándék, egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles.
Ebben az esetben a térítés nélkül átadott termékek (tárgynyeremény) a piaci áfát is tartalmazó értékének 1,18 szorosa lesz az adóalap, amely után 15 százalék személyi jövedelemadót és 13 százalék szociális hozzájárulást kell fizetni, illetve a gazdasági eseményt lekönyvelni. Az átadott termékekről számviteli bizonylatot kell készíteni, kellő részletezettséggel, mely tartalmazza az átvevők nevét és a darabszámot vagy mennyiséget is.
Az egyes meghatározott juttatások után az adót a kifizetőnek a juttatás hónapja kötelezettségeként a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adó és járulékok bevallására, megfizetésére az adózás rendjéről szóló törvényben előírt módon és határidőre kell bevallania, illetve megfizetnie. Magánszemély oldalán nem merül fel ebben az esetben adókötelezettség.
A 2608. számú bevallást a juttatást követő hónap 12-ig kell benyújtani. Az egyes meghatározott juttatások után a kifizetőt terhelő adó összegét a 2608A-01-01 lap 2. sorában kell szerepeltetni, valamint a fizetési kötelezettséget is ezen időpontig kell teljesítenie a kifizetőnek.
Amennyiben a tárgynyeremény összege meghaladná a mindenkori minimálbér 10%-át, akkor az ajándékozás már nem minősül csekély értékű ajándéknak, ebből következően az ajándékozás már a munkavállaló egyéb bérjellegű bevételének minősül, tehát munkabérként lesz adóköteles.