Kérdés:
2021-ben a COVID ideje alatt egy vendéglátó cégcsoport vezetője úgy döntött, hogy átirányítja dolgozóit egy másik cégbe 3 hónapra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 53. § (1) bekezdése alapján a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő módon, az abban foglaltaktól eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. A két cég ezt egymás között hogyan számolja el? Hiszen az árbevétel és szervízdíj az egyik cégnél, míg a költségek a másik cégnél jelentkeznek.
Válasz:
Az átmeneti időszakban, amikor a munkavállalókat egy másik munkáltató foglalkoztatja, akkor a felmerülő költségeket is az átmeneti időszak alatt a másik foglalkoztatónak kell állnia. Az árbevétel és a szervízdíj is ezen időszak alatt a másik ideiglenes munkáltatót illeti.