Ez a tartalom 395 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.

A minimálbér és a garantált bérminimum emelésének hatása a munkáltató költségeire

A minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminim pedig 10 százalékkal növekszik, ami összegszerűen azt jelenti, hogy a havi minimálbér bruttó 266.800 forint, a havi garantált bérminimum pedig 326.000 forint lesz. Az első magasabb összegű kifizetés majd csak 2024 januárjában lesz esedékes, a költségeket tervező munkáltatók viszont minél hamarabb tudni szeretnék, hogy mennyibe fog kerülni ez alapján a foglalkoztatás.

2023. év elején ugyan elhangzott, hogy ha a gazdasági helyzet megköveteli, akkor akár év közben is sor kerülhet a bérek korrigálására, évvége közeledtével azonban a munkaadók már joggal reménykedhettek abban, hogy ez mégis elmarad. Nekik csalódniuk kellett, hiszen ebben az évben január után december 1-től ismét jelentős mértékben emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege.  

A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet szerint tehát 2023. december 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 266.800 forint, hetibér alkalmazása esetén 61.340 forint, napibér alkalmazása esetén 12.270 forint, órabér alkalmazása esetén 1534 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 326.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 74.950 forint, napibér alkalmazása esetén 14.990 forint, órabér alkalmazása esetén 1874 forint.

A 2023-as évben már feltehetően nem fog változni a közterhek mértéke, és előreláthatóan 2024. év elejére sincs tervben jelentős – vagy kevésbé jelentős – változás. A tervezés így viszonylagos biztonsággal megkezdhető, de ahogyan az év végi minimálbéremelés is mutatja, mindig számítani kell egy esetleges változásra is.

2023 első 11 hónapjában egy minimálbéres dolgozó foglalkoztatása havonta 262.160 forintjába került a munkáltatónak abban az esetben, ha semmilyen kedvezményre nem volt jogosult utána, a garantált bérminimumnak megfelelő munkabér ellenében történő foglalkoztatás pedig havi 334.932 forint költséget jelentett.

Nézzük meg, hogy hogyan alakulnak ezek a számok a 2023. december 1. után a minimálbér költségei vonatkozásában:

2023. első 11 hónapjához képest tehát 39.324 forinttal kerül többe egy minimálbéres dolgozó foglalkoztatása 2023. december 1-től. A tavalyi 154.280 forintos nettó munkabér ezáltal 23.142 forinttal emelkedett.

A garantált bérminimum költsége 2023. december 1-től

A 326.000 forintos garantált bérminimum tehát havi 368.380 forintos költséget jelent a munkáltató számára, amelynek közel 60 százalékát, 216.790 forintot visz haza a munkavállaló, 151.590 forint pedig közteherként bekerül az államkassza különböző zsebeibe.  A 2023. január-november hónapokhoz képest havi 33.448 forinttal kerül többe egy garantált bérminimumos dolgozó foglalkoztatása 2023. december 1-től. A munkavállaló nettó munkabére 19.684 forinttal emelkedett a tavalyi 197.106 forinthoz képest.

EZ IS ÉRDEKELHETI! 2024.01.09-én dr. Gróf Gabriella jogász, igazságügyi adó- és könyvszakértő "Áfa, társasági adó, helyi adó, illeték valamint a szociális hozzájárulási adó 2024-es módosításai" címmel tart előadást adókonferenciánkon. A részvétel személyesen és online is ingyenes!

Az egyéni és társas vállalkozók minimum közterheinek meghatározása továbbra is a minimálbér/garantált bérminimum alapján történik, így nekik is számolniuk kell az emelés hatásaival.

A minimálbér emelkedése ezen kívül hatással van több ellátás összegére is, ami azt is jelenti, hogy ez az intézkedés év végén, illetve jövő év elején jelentős többlet terhet ró a bérszámfejtőkre, illetve a kifizetőhelyi ügyintézőkre egyaránt.