Horváth-Farkas Zsuzsa

2026. január 1-jétől a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) bevezeti a 08E jelű nyomtatványt, amely a korábbi ’T1041-es nyomtatványt váltja fel. Az új űrlap célja a bejelentési folyamat egyszerűsítése és hatékonyságának növelése.

A vállalkozások életében az év végén felmerülő feladatok egyike a jövő évi bérköltség kiszámítása, amely jelentősen függ a minimálbér és a garantált bérminimum újévi alakulásától. Az új összegek a főfoglalkozású egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók számára is nagy jelentőséggel bírnak, hiszen ez határozza meg, hogy mennyi lesz az a minimumösszeg, amely után mindenképpen meg kell fizetniük a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót.

2026. január 1-től új fogalom került bevezetésre a társadalombiztosítási törvényben: a tartós megbízási jogviszony. A tartós megbízási jogviszony korábban is létezett, de eddig nem volt külön nevesítve, és semmilyen külön szabályozás nem vonatkozott erre a típusú jogviszonyra. Miben lehet kedvező az új szabályozás?

A munkabérletiltás szabályai és új összeghatárai már most, alig egy hónappal a hatályba lépést követően, számos kérdést vetett fel, elsősorban a munkabér számítása és számfejtése körében. Az alábbiakban néhány példával próbáljuk az összetettebb kérdéseket megválaszolni.

2025. július 1. és 31. között nyújthatják be a munkaadók a szociális hozzájárulási adóra vonatkozó vissza nem térítendő támogatás iránti igényüket a minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók után. A benyújtási határidő meglehetősen rövid, ezért érdemes tisztában lenni a jogosultság és az igénylés feltételeivel a hatékony igénylés érdekében.