Szemüveg elszámolása

Milyen feltételekkel fizetheti ki a cég munkavállalójának szemüvegét adómentesen, ha számlát hoz róla?

Ez a tartalom 807 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.

Erről a témáról 2025-02-03 írtunk FRISS INFORMÁCIÓKAT:

Cafeteria: a legfontosabb szabályzat, amit módosítanunk kell
Szerző: Leipán Tibor

Az Szja törvény 1. számú melléklet 8.8 pontjából kiindulva, adómentes a jogszabály által előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköz, továbbá baleset- és egészségvédelmi eszköz. A védőeszközöket illetően még a 71/2011. (XII. 31.) BM rendelet is irányadó. Hivatkozással az Szja törvény. 4. § (2) bekezdésében foglaltakra a védőeszközök tekintetében nincs adófizetési kötelezettség. A védőeszközök közé tartozik pl. a védősisak, biztonsági cipő, arcvédő maszkok, hallásvédő, kesztyű, biztonsági öv, és a kérdés szerint védőszemüveg illetve kontaktlencse is. Az, hogy a kérdés szerinti szemüveg valóban védőszemüvegként funkcionál, ez az előzetes szakorvosi vizsgálat dönti el, ezt követően pedig a juttatás biztosítása már a munkáltató feladata.

A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet 6. § szerint, amennyiben a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel. Ez annyit jelent, hogy mind a kontaktlencsét, mind pedig a védőszemüveget (beleértve a szemüvegkeretet is) biztosítja a munkavégzéshez a munkáltató a szakorvosi vizsgálat eredményeként az 50/1999. EüM rendelethez 7. §-hoz igazodóan. Az adómentességet nem befolyásolja a védőszemüveg vagy kontaktlencse ára amely értelemszerűen eltérő a dioptriák közötti árkülönbség miatt.

Az Áfatövény 124. § (1) bekezdésének k) pontja szerint a védőeszközt terhelő előzetesen felszámított adó nem vonható le, de az része a személyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolandó költségnek. 

Az előzőekben leírtakat alapján a munkavédelmi szempontból, a végzett tevékenység és a munkakör jellege szerint indokolt a munkavégzés során kötelezően viselendő munkaruházat, akkor az egyenruha, formaruha, védőeszköz juttatásával összefüggésben nem keletkezik adókötelezettsége sem a juttatónak, sem a magánszemélynek a hivatkozott Szja törvény 4. § (2) bekezdése illetve az 1. számú melléklet 8.8., és 8.24. pontjaihoz igazodóan. A cég a munkavállaló által hozott számlát is kifizetheti.