Blogcikkek

Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!

AdóPraxis

Takarító egyéni vállalkozó nyugtaadási kötelezettsége

Hogyan alakul a nyugtaadási kötelezettség egy takarító egyéni vállalkozó esetében, aki csak magánszemélyeknek dolgozik, hetente egyszer megy házhoz és havonta kerül sor a munka kifizetésére? Adhat-e egy nyugtát a négy alkalomról összesen? Pénzmozgás csak egyszer történik, hó végén, a magánszemély számlát nem kér.

Munkaidő és társadalombiztosítás

A munkaidő alapvetően munkajogi fogalom, de a társadalombiztosítási kötelezettségek, társadalombiztosítási, családtámogatási és szociális ellátások vonatkozásában is számos esetben meghatározó jelentősége van a munkaidő tartamának.

Bérmunka: szolgáltatásnyújtás vagy termékértékesítés?

Bérmunka során a vállalkozó a megrendelő által átadott terméken bizonyos munkaműveletek elvégzésére vállalkozik, ennek során a termék jellege vagy összetétele megváltozhat, és a munka végeztével a készterméket visszaszolgáltatják a megrendelőnek.

Mellékállású átalányadózó csed alapja

Várandós munkavállalónak határozott idejű munkaszerződése van 2026. június 19-éig, emellett 2026. februártól mellékállású átalányadózó is, de nincs bevétele. A szülés várható időpontja november. A felmerülő lehetőségeket elemeztük.

Kinai munkavállaló Magyarországon 183 nap után

Kínai állampolgár ICT (Intra-Corporate Transferee) tartózkodási engedéllyel Magyarországon dolgozik, a munkabérét a kínai anyavállalat számfejti és fizeti. Magyarországi tartózkodásában a 183. napot követően a munkavállaló magyar adóilletőségűvé válik-e, vagyis: szükséges-e magyar adóazonosító jel igénylése?

Tartós megbízás: új biztosítási jogviszony

Új biztosítási jogviszonnyal bővül a társadalombiztosítási törvény. A tartós megbízási jogviszony új konstrukciójában a megbízó és a megbízott állapodnak meg abban, hogy milyen díjazás fejében látja el a megbízott a tevékenységet. Erre tekintettel lehet figyelemre méltó a járulékok számítási szabályainak alakulása.

Az alkalmi munka és egyszerűsített foglalkoztatás új szabályai 2026-tól

Az egyszerűsített foglalkoztatás, az alkalmi munka jelentősen csökkenti a munkáltatói adminisztrációs terheket, és anyagilag is előnyösebb. A minimálbér és a garantált bérminimum összegének emelkedése erre a foglalkoztatási formára is kihatottak, a 2026-os összegek itt is számítani fognak.

Gyermekek otthongondozási díja 2026-ban

A beteg, tartós ápolást igénylő hozzátartozó, személyes ápolását vállaló személy a szociális ellátások körében ápolási díjra vagy gyermekek otthongondozási díjára lehet jogosult. A két ellátás közötti hasonlóság mellett számos eltérés is jelentkezik, melyekre érdemes figyelnünk.

Minimálbér-emelés 2026: az első számok

A vállalkozások életében az év végén felmerülő feladatok egyike a jövő évi bérköltség kiszámítása, amely jelentősen függ a minimálbér és a garantált bérminimum újévi alakulásától. Az új összegek a főfoglalkozású egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók számára is nagy jelentőséggel bírnak, hiszen ez határozza meg, hogy mennyi lesz az a minimumösszeg, amely után mindenképpen meg kell fizetniük a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót.

Munkavállalóknak juttatott csekély értékű ajándék

A vállalkozások által szervezett rendezvények lehetnek kulturális, reprezentációs, vendéglátásra irányuló összejövetelek. A rendezvények többségén az étel-ital fogyasztás mellett az ajándékozás lehetősége is nyitva áll. Az adótörvények nem tartalmaznak általános meghatározást az ajándékra, mégis többféle ajándékot kell kezelnünk az adórendszerben.