Széles Imre

Ahhoz, hogy az érintettek élni is tudjanak a nekik járó jogosultsággal, szerepelniük kell az egészségbiztosítás által vezetett ún. biztosítotti nyilvántartásban, ez a bejelentés többnyire a foglalkoztatót terheli. A bejelentés nélküli foglalkoztatásnak számos jogkövetkezménye van, a mulasztási bírságtól az üzletzárásig egészen a NAV által kockázatosnak minősülő adózói körbe kerülésig.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén a 25 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkaadó is mentesülhet a rehabilitációs hozzájárulás alól, (de legalábbis mérsékelheti annak összegét), illetve a dolgozó után fizetendő szociális hozzájárulási adó tekintetében adókedvezményt vehet igénybe.

A szocho szabályai idén is többször módosultak és jövőre is számos változás lép majd hatályba. 2024. január 1-jétől munkaerőpiacra lépőnek minősül a Magyarországgal határos, nem EGT-állam állampolgára is, emellett a kutatókra vonatkozó szocho-adókedvezmények előírásai is módosulnak.

A szociális hozzájárulási adókedvezmények érvényesítésével összefüggésben felmerülő kérdések aktualitását az adja, hogy a Szocho törvény a közelmúltban többször is módosult ebben a kérdésben.

A személyes közreműködés a társadalombiztosítási kötelezettségek és ellátások tekintetében, különösen az egyéni és társas vállalkozók esetében, gyakran meghatározó jelentőséggel bír. Ennek ellenére egyik vonatkozó jogszabályban sincs egyértelmű definíciója, ami ellentmondásos és bizonytalan helyzeteket eredményezhet.