A részmunkaidő, a megbízás és az egyszerűsített foglalkoztatás a köztudatban olyan foglalkoztatási formaként élnek, amikor az alacsonyabb munkaidő vagy nem tartós jogviszony miatt a járulékterhek is kedvezőbbek. Ez azonban nem minden esetben igaz. Különösen figyelni kell arra, hogy az egyes foglalkoztatási formák közül mikor válik a munkavállaló valóban Tbj. szerinti biztosítottá.
A társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A másik fontos szempont, hogy az ügyvezető tagja-e az általa vezetett vállalkozásnak. Laki Judit adószakértő segítségével ezúttal azt a lehetőséget tekintjük át, amikor az ügyvezető tagja a társas vállalkozásnak.
A modern gazdasági társaságok rendszerváltás idején történő megjelenésével együtt vetődtek fel a társaságok vezetőinek társadalombiztosításával kapcsolatos problémái is, melyek sok tekintetben azóta is fennállnak. A vezető tisztségviselők, az ügyvezetők jogviszonyának, közterheinek és biztosításának kérdései napjainkban is számos variációban kerülnek elő.
Iratkozzon fel heti értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen az AdóPraxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
