Csed és Gyed jogosultság
Hogyan tud egy vállalkozásba bejelentett várandós anyuka csed és gyed jogosultságot szerezni, ha csupán egészségügyi szolgáltatási járulékot fizette maga után 3 éven keresztül?
Hírek, cikkek, gyorselemzések és ügyfélkérdések tanácsadóink által kidolgozott megválaszolása és kielemzése közül válogathat. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1500 archív tartalom között!
Hogyan tud egy vállalkozásba bejelentett várandós anyuka csed és gyed jogosultságot szerezni, ha csupán egészségügyi szolgáltatási járulékot fizette maga után 3 éven keresztül?
Az érintett orvos hazánkban szeretne alkalmanként rendelni, személyesen betegeket fogadni. Svájcban él, ott van is biztosítása. Lehet Magyarországon egyéni vállalkozó? Magánklinikákon is fogadnák.
Egy osztrák munkavállalónak Ausztriában van főállású jogviszonya, ott is biztosított. Magyarországon társas vállalkozó (munkaviszony mellett), de magyar Taj-számmal nem rendelkezik. Származhat-e ebből probléma a későbbiekben?
Egy kínai állampolgár Magyarországon alapított céget, tartózkodási helye és biztosított jogviszonya Finnországban van. Magyarországon kérelmet indítottak Taj szám igénylésre. Mi a pontos teendő egy ilyen esetben? Hogyan történik a bérszámfejtés, milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak?
Az érintett vállalkozás által kötött megbízási szerződések általában óradíjra kötetnek, így gyakran előfordul, hogy egyik hónapban biztosítottá válik a foglalkoztatott, de a következőben már nem biztosított, és ez így váltakozhat. Egy ilyen esetben hogyan lehet eldönteni, hogy adott esetben az érintett jogosult lenne-e az egészségbiztosítás pénzbeli ellátására, azaz: figyelembe kell-e venni a kifizetőhellyé válás létszámkeretében?
2025. július 1-jén hatályba lépő új jogintézmény célja a munkavállalók és a tisztességes adózók védelme mindazokkal szemben, akik a biztosítotti járulékbevallási kötelezettségüknek szándékosan nem tesznek eleget.
A társadalombiztosítási törvény (Tbj.) csak néhány szabályt tartalmaz a járulék bevallásra, befizetésre, adatszolgáltatásokra és nyilvántartásokra, a legtöbb lényegi szabályt magában az az adózás rendjéről szóló törvényben találjuk, amelyek azonban nélkülözhetetlenek a társadalombiztosítási jogalkalmazás során.
A nyugdíjtörvény tartalmaz mind gyermekszüléshez, mind gyermekneveléshez kötődő szolgálati időt. Ezen szolgálati idők sok esetben nem csak az anyák, hanem az apák, esetleg a nagyszülők részére is megállapításra, elismerésre kerülhetnek.
A foglalkoztatók és TB-kifizetőhelyek ellenőrzése a hatóságok számára kiemelt feladat, ami a járulékfizetés, az adatszolgáltatás és a társadalombiztosítási ellátások szabályszerűségét vizsgálja. Az eljárások pontosan meghatározott lépések mentén zajlanak, az ellenőrök jogosultságai és a munkáltatók kötelezettségei egyértelműen rögzítettek.
Az átalányadózók tb- és szocho-fizetési kötelezettsége 2025-ben is a göngyölítés elve alapján kerül meghatározásra. A járulékalap az év során halmozottan alakul, és a minimálbérhez igazodik, amely 2025-ben 290.800 Ft.
Adópraxis hírlevél