Semmi jogi akadálya nincs annak, hogy a magyar egyéni vállalkozó, vállalkozása megtartása mellett Ausztriában heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt létesítsen.
A 883/2004/EK rendelet alapján több tagállamban tevékenységet folytató személy kizárólag egy tagállamban lehet biztosított. Az A1-es nyomtatvánnyal lehet igazolni, hogy a kérdésben leírt párhuzamos keresőtevékenység kapcsán Ausztriában, vagy Magyarországon áll fenn a biztosítás.
Javasoljuk az A1-es nyomtatvány mielőbbi beszerzését, ami a megfelelő webes felületen elérhető.
A fentieket támasztja alá a 2558-as bevallás kitöltési útmutatója is, mely szerint „Az Európai Unió szociális biztonsági rendszereinek koordinációját a koordinációs rendeletek (a szociális biztonsági rendszerek koordinációjáról szóló 883/2004/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet és a végrehajtására vonatkozó eljárás megindításáról szóló 987/2009/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet) szabályozzák. A koordinációs rendeletek határozzák meg, hogy az egyéni vállalkozó esetében mely tagország jogszabályait kell alkalmazni, azaz a biztosítási jogviszonyt, a járulék- és szociális hozzájárulási adókötelezettséget mely tagállam előírásai szerint kell megállapítani.
Fontos, hogy az egyéni vállalkozónak a más tagállam joghatósága alá tartozását igazolnia kell!
Az igazolásra a joghatóság szerinti állam illetékes szerve által kiállított A1 jelű nyomtatvány szolgál.
Addig, amíg nem rendelkezik az A1-es igazolással, javasolható, hogy heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti egyéni vállalkozóként adja be a T1041-es nyomtatványt és 2558-as bevallásokat. Amennyiben mégsem Magyarországon állna fenn az A1-es igazolás alapján a biztosítási jogviszony, akkor önellenőrzés keretében javítani kell a bevallások és utólagos a biztosítási jogviszonyt is ki kell jelenteni.
Ha az A1-es nyomtatvány alapján nem Magyarországon áll fenn a biztosítási jogviszony, akkor a tb-közterheket Ausztriában kell megfizetni a magyar egyéni vállalkozói jogviszony alapján is.