Miért kell majd jövőre is a „régi” tb-kiskönyv?

A „rózsaszín kiskönyvnek” is nevezett TB-kiskönyvet eddig a munkáltatóváltásnál kaptuk kezünkbe. A kiskönyv hivatalos neve: igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról. Ezt a – papíralapú – kiskönyvet 2026. január 1-jétől teljesen digitálisan, elektronikus nyilvántartással fogják vezetni. Mégis érdemes megőrizni a tb-kiskönyvet, mivel az abban szereplő adatok a későbbiekben még nagy segítséget jelenthetnek számunkra.

A TB-kiskönyv mint a dokumentum nagyon fontos a társadalombiztosítási ellátások, de különösen az egészségbiztosítási ellátások jogosultsági feltételeinek megállapításához, mert tartalmazza
- a munkáltató által történő bejegyzéseket,
- a társadalombiztosítási jogviszonyokat, például:

  • a munkaviszonyok,
  • a köznevelési foglalkoztatási jogviszonyok,
  • a közalkalmazotti jogviszonyok kezdő és záró időpontjait,

- a biztosítottak egészségbiztosítási ellátásokra való jogosultságát, például:

  • táppénzre,
  • csecsemőgondozási díjra,
  • gyermekgondozási díjra való jogosultságához,

de fontos lehet a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő igazolásához is.

Papír helyett e-TB -kiskönyv

Ez, a papíralapú kiskönyv jövőre, azaz 2026. január 1-jétől teljesen digitálissá fog válni, elektronikus nyilvántartással fogják vezetni. A nyilvántartás adattartalma nem fog változni, továbbra is

  • a biztosítási jogviszonyok időtartamát,
  • az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaihoz és a baleseti ellátásokhoz kapcsolódó adatokat, valamint
  • az ellátásokra való jogosultság időszakait

fogja tartalmazni.

Az elektronikus nyilvántartást az egészségbiztosítási szerv vezeti.

A munkáltatóknál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyek az e-TB-kiskönyv adatait egy elektronikus lekérdezési felületről tudhatják meg arra az időpontra nézve, akik a lekérdezés időpontjában a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál jogviszonyban állnak [1200/2025. (VI. 16.) kormányhatározat].

Ezért ne dobjuk ki a tb-kiskönyvet!

Bár az egy igen bölcs dolog, hogy amire már nincs szükség, azt ne tartogassuk, a kiskönyvre ezt mégse alkalmazzuk! A kiskönyvben szereplő adatok ugyanis nagyon jó szolgálatot tehetnek majd, 

ha például bármilyen okból egy korábbi munkaviszony nem, vagy téves időtartammal szerepelne a társadalombiztosítási szerv nyilvántartásában, ahonnan a nyugdíjra jogosító szolgálati idő elismerése történik.

Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai közül a leggyakrabban a táppénz, illetve a gyermekápolási táppénzellátás iránti igény merül fel, azt nyújtják be a legtöbben. Ezen a területen is találkozunk folyamatosan módosuló, vagy pontosítást tartalmazó rendelkezésekkel.