Szakértőnk, dr. Futó Gábor ügyvéd és társadalombiztosítási szakértő olvasónknak az alábbi választ adta:
Itt arról van szó, hogy egy biztosított főfoglalkozású egyéni vagy társas vállalkozó a nyugdíjjárulékot havonta egy minimális alap után akkor is köteles megfizetni, ha a tényleges jövedelme (egyéni vállalkozónál vállalkozói kivét, társas vállalkozónál személyes közreműködési díj) ennél kevesebb (vagy nincs is). Ebben az esetben a nyugdíjjárulékot havonta legalább a minimálbér (jelenleg havi 127.500 forint) után meg kell fizetni, amennyiben azonban az egyéni vagy társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú végzettséget, középfokú szakképzettséget igényel, akkor havonta legalább a garantált bérminimum (jelenleg havi 161.000 forint) után köteles megfizetni.
A nyugdíj alapjába az a jövedelemösszeg számít be, ami után a nyugdíjjárulékot ténylegesen megfizették. Bár társadalombiztosítási törvényeink sok „huncutságot” tartalmaznak, odáig azonban nem mennek el, hogy egy annál kisebb összeget számítsanak be a nyugdíjalapba, mint ami után a nyugdíjjárulékot ténylegesen elvonták. Tehát ilyen esetben vagy a havi minimálbér, vagy a havi garantált bérminimum képez nyugdíjalapot!