Egy átalányadózó egyéni vállalkozó heti 37 órás munkaviszonyt kíván létesíteni. A munkaszerződésben meghatározható-e a heti 37 órás munkaidő teljes munkaidőként, a munkabér pedig megállapítható-e a minimálbér heti 40 órás munkaidőhöz viszonyított arányában? Ebben az esetben alkalmazható-e a legalább heti 36 órás munkaviszonyra vonatkozó szabály?
Egy átalányadózó egyéni vállalkozó heti 37 órás munkaviszonyt kíván létesíteni. A munkaszerződésben meghatározható-e a heti 37 órás munkaidő teljes munkaidőként, a munkabér pedig megállapítható-e a minimálbér heti 40 órás munkaidőhöz viszonyított arányában? Ebben az esetben alkalmazható-e a legalább heti 36 órás munkaviszonyra vonatkozó szabály?
Iratkozzon fel heti értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen az AdóPraxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!
