Vasas János

munkaügyi tanácsadó

Vasas János

munkajogi szakértő

Vezető munkaügyi szaktanácsadó, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó szakértője. Több évtizedes pályafutása alatt az állami szférában és a versenyszektorban szerzett szakmai tapasztalatait2007 óta a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. munkaügyi szaktanácsadójaként kamatoztatja, maga szintű segítséget nyújtva ügyfeleink, partnereink számára. Közel ötven munkáltatónál végzett, és jelenleg is végez teljes kőrű munkaügyi auditálást és szaktanácsadást. Rendszeresen szemlézi a munkajoggal és munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő jogszabályváltozásokat, folyamatosan figyelemmel kíséri a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adó- és járulékváltozásokat. Havonta megválaszolt70-80kérdéssel és személyes tanácsadással cégünk egyik legjelentősebbtanácsadói portfólióvalrendelkező szakértője. Tudástárunk szakértői munkájával összeállított és folyamatosan aktualizálttöbbmint100 iratmintájaelsősorban a munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződés, nyilatkozat valamint a munkabért terhelő közterhek és a munkáltatói juttatások körében használt dokumentum.

Kérdezek
Cikkek

Szakértőnk legfrissebb cikkei (3)

Sofőrök bére külföldi fuvarozás esetén

Sofőrök bére külföldi fuvarozás esetén

A kérdésben szereplő cég külföldre vállal fuvarozást 3,5 t-nál kisebb járművel. A sofőr munkaszerződésében garantált bérminimumot kapja. Az EU területére a fuvarozás ideje alatt milyen munkabért kell elszámolni, ha pl. Magyarországról, Portugáliáig tart a fuvar? Milyen egyéb költségeket kell még a cégnek fizetnie?

2022.03.23.
Együttműködési megállapodás egyetemistával

Együttműködési megállapodás egyetemistával

A felmerülő kérdés értelmében egy cég felsőfokú képzésben részt vevő diákkal kíván együttműködési megállapodást kötni 12 hétre. Milyen kötelezettsége van ilyenkor a munkáltatónak, illetve be kell-e jelenteni a hallgatót?

2021.11.01.
4 napos munkahét elszámolása

4 napos munkahét elszámolása

Számos kérdés merülhet fel abban az esetben, ha havibéres üzemi dolgozók a heti 40 óra munkaidejüket, a vezetőség döntése alapján, 4 nap alatt dolgozzák le: hétfőtől csütörtökig napi 10 órában, míg a péntek pihenőnap. Nézzük sorba a válaszokat!

2021.06.22.
Megválaszolt kérdések

Szakértőnk legfrissebb megválaszolt kérdései (21)

Cafeteria nyilatkozat

Nexon rendszerben bérszámfejtünk, és itt is nyilatkoznak a kollégák a Cafeteria allokációjukról. Mindenképpen szükséges a Nexonportból letöltött “Cafeteria nyilatkozat” dokumentumot aláírva tárolnunk minden dolgozóra vonatkozólag?

Megnézem a választ

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

A rehabilitációs hozzájárulás értékének meghatározása során rendelkezünk 1 fő megváltozott munkaképességű munkavállalóval, aki heti 20 órában van foglalkoztatva (napi 4 óra). A tárgynegyedévben figyelembevehető munkavállaló a heti 20 óra (nem 8 órás) miatt 0,5 fő vagy 1 fő?

Megnézem a választ

NYES melletti foglalkoztatás

NYES mellett egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül - de túllépve az adómentes minimumot - lehet dolgozni vagy azokra a napokra szüneteltetni kell?

Megnézem a választ

Sofőrök napidíja cafetéria mellett

Termékeink bizonyos részét saját sofőreink szállítják ki a megrendelők felé, de a hét nem minden napján. Ebben az esetben részükre a körjáratok napjaira adható-e a 9000 Ft-os napidíj adómentesen úgy, hogy cafetériát is kapnak?

Megnézem a választ

Csoportvezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díjban

A csoportvezetői pótlékot, mint havonta, vagyis rendszeresen juttatott pótlékot figyelembe kell-e venni a távolléti díj számítása során, munkaviszony esetén?

Megnézem a választ