Kérdés
"A" cég ügyvezetője 100%-ban tulajdonosa a Kft.-nek, mindemellett 36 órás munkaviszonyt is lát el benne, mindezt egy személyben. A cégvezető most szeretné megszüntetni a munkaviszonyt. Erre milyen körülmények között van lehetőség? Továbbra is maradna ügyvezető és tulajdonos is, sőt egy másik "B" Kft.-ben 65% tulajdonjogot is birtokol, ahol szintén ő az ügyvezető. Működhet egy Kft. akinek nyilván bevétele is van, bejelentett munkaviszony nélkül?
