EKHO lehetősége minimálbér alatt
Országos sportági szakszövetség egyik edzője azt kéri, hogy EKHO szerinti adózást válasszon, noha a havi jövedelme munkahelyén nem éri el a hatályos minimálbért. Helyes lehet ez az állaspont?
EKHO-val kapcsolatos tartalmak az AdóPraxis oldalán.
Országos sportági szakszövetség egyik edzője azt kéri, hogy EKHO szerinti adózást válasszon, noha a havi jövedelme munkahelyén nem éri el a hatályos minimálbért. Helyes lehet ez az állaspont?
Előadóművész bejelentett munkaviszonyban áll egy vállalkozásban napi két órában, ahol megfizetik utána a munkabérre háruló közterheket. Emellett előadóművészi tevékenységében ekho szerint adózna, az ebből származó jövedelme nem haladja meg a 18 millió forintot. Hogyan lehet a kétféle jövedelem közterheit összeegyeztetni?
Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó vállalkozói tevékenysége mellett további munkát vállalna egy cégnél, ekho szerinti adózással. Az átalányadós jövedelem milyen esetben felelhet meg az ekho szerinti adózás választási feltételeinek?
A kérdésben szereplő főállású egyéni vállalkozó az átalányadózás szabályai szerint adózik, fő tevékenységi köre előadóművészeti tevékenység. Kérdés, hogy magánszemélyként „ekhózhat”-e alkalmi munkák esetében, megbízási szerződéssel, ha mellette főállású egyéni vállalkozóként az átalányadó szabályai szerint fizeti az adót?
Idén ismét, ezúttal a kisadózók tételes adójával kapcsolatos lényegi változásokra figyelemmel, felmerült az ekho alkalmazhatósága a megbízások vonatkozásában. Fontos kiemelni, hogy az egyéni vállalkozó esetében az Ekho törvény szabályainak alkalmazhatósága függ az egyéni vállalkozó által választott adózási módszertől. Érdemes ennek megfelelően áttekinteni, hogy az egyes módszerek esetében mire kell tekintettel lennie a megbízónak és a megbízottnak.
Megbízási szerződéssel edzői jogviszonyban EKHO szerint adózó magánszemély egyéni vállalkozást szeretne indítani. Választhatja-e az átalányadózást, vagy a Kata szerinti adózás lehetőségét?
Civil szervezet megbízási jogviszony keretein belül foglalkoztat három edzőt. A szerződésük határozott idejű, ekho-ra jogosultak. Tudom a jogviszony végét és a megbízási díjuk is fix (minimálbér 30%-át meghaladja). Minden hónapot követő hónapban jelentenem kell?
Iratkozzon fel heti értesítőnkre és értesüljön Ön is rendszeresen az AdóPraxisban elérhető legújabb hírekről, tartalmakról, képzésekről és szakértői elemzésekről!