Egyik alkalmazottunk gyeden van, cégünkből ment gyedre és fizetetlen szabadságra, a gyerek jelenleg 15 hónapos. A munkavállaló recepciós munkakörben dolgozott a társaságnál, és szeretnénk heti 1-2 napra "beugró" recepciósként foglalkoztatni. A munkavállaló nem szeretné a fizetetlen szabadságát megszakítani. Hogyan ajánlott az alkalmi foglalkoztatása?
Egyik alkalmazottunk gyeden van, cégünkből ment gyedre és fizetetlen szabadságra, a gyerek jelenleg 15 hónapos. A munkavállaló recepciós munkakörben dolgozott a társaságnál, és szeretnénk heti 1-2 napra "beugró" recepciósként foglalkoztatni. A munkavállaló nem szeretné a fizetetlen szabadságát megszakítani. Hogyan ajánlott az alkalmi foglalkoztatása?
Adózással összefüggő bejelentési, regisztrációs és fizetési kötelezettségek.
A legújabb jogszabályok értelmezése és alkalmazása az adózás és számvitel körében.
Tb-kötelezettségek és járulékok, munkabért terhelő kötelező befizetések.
Adófizetés, adómértékek, levonások kisvállalkozóként, könyvelőként, cégvezetőként.
Adópraxis hírlevél
