Jó gyakorlat központ

Magyar cég munkaviszonyban álló ügyvezető, tulajdonosa napi 1 órában ügyvezető és 2025. szeptemberétől egyéni vállalkozó Ausztriában. Itt is van bejelentett lakcíme és Magyarországon is. 2026. augusztusában kérte ki az A1 Igazolást az osztrák hatóságtól, de a végzést nem kapta meg, és a magyar TB elutasította a kérelmét, mivel még Magyarországon fennáll a munkaviszonya. Milyen megoldás lehetséges?

Egy Bt. beltagja egy másik, független cégnél heti 30 órás munkaviszonyban dolgozik. A saját Bt.-jében szeretnénk őt további heti 10 órás munkaviszonyban bejelenteni. Ebben az esetben a 30+10 óra, vagyis összesen heti 40 óra alapján mentesülhet a Bt.-ben a társas vállalkozói minimum járulékalap alól?

Milyen feltételekkel köthető egy nyugdíjas számára eseti megbízási szerződés? Milyen adminisztrációs kötelezettséggel jár a konstrukció a résztvevő felek számára?

Egy, a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként figyelembe vett munkavállaló, nyugdíjba vonul, azonban ezt követően is tovább dolgozik . A nyugdíjba vonulását követően továbbra is figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?

Magánszemély, egy Kft.-ben 50%-os tulajdonos tagja a Kft.-be be van jelentve 20 órás munkavállalói jogviszonyban. Hogyan kell megfizetni a járulékokat? Főállású társas vállalkozónak minősül? Máshol nincs 36 órát elérő munkaviszonya.

Mikortól járhat GYED, ha ugyanazon gyermek után senki sem vett igénybe CSED-et?

 Egy 22 éves egyetemistát egy cég 5 napos, eseti megbízási szerződéssel bíz meg egy szöveg lefordítására 70 000 forintért. Kell-e ebből tb-járulékot vonni? 

Hogyan kell megállapítani a CSED alapját, ha a kismama a számítási időszakban részmunkaidőben, majd teljes munkaidőben dolgozott, illetve ha először volt teljes munkaidőben, majd utána részmunkaidőben?

Figyelembe vehető a megszűnt munkaviszonyból származó munkabér a CSED összegének megállapításakor annál a vállalkozói személyi jövedelemadózást választó egyéni vállalkozónál, aki 2026. március 31-én megszüntette a munkaviszonyát, 2026. április 15-én egyéni vállalkozást indított fodrászati tevékenységre, első gyermekét pedig 2026. augusztus 2-án szülte meg?

Mi történik akkor, ha a kismama a szülés napjáig táppénzen volt? Csökkenti a táppénz időszaka a CSED-re való jogosultság időszakát? Csökkenti a kifizetett táppénz a CSED összegét, illetve befolyásolja-e az ellátás alapjának megállapítását?