Munkaügy

Munkaügyi tartalmak az AdóPraxis oldalán.

AdóPraxis

Cikkek (255 találat)

Cafeteria 2026 – Juttatási lehetőségek és adózási szabályok 06. november.
Munkaügy

Cafeteria 2026 – Juttatási lehetőségek és adózási szabályok

A cafeteria-rendszer kialakításakor a munkáltatónak az egyes juttatások adóterhei mellett a jogosultsági feltételeket, az éves keretösszegeket és az adminisztrációs kötelezettségeket is mérlegelnie kell. Horváth-Farkas Zsuzsanna Cafeteria 2026 – Juttatások, adózás és munkáltatói döntések a gyakorlatban című, 33 oldalas szakmai kiadványunk részletesen ismerteti a béren kívüli, az egyes meghatározott és az adómentes juttatások szabályait, a SZÉP-Kártya és a lakhatási támogatás feltételeit, valamint a cafeteria-szabályzat összeállításának szempontjait.

Szerző: adminisztrátor
Elolvasom
Külföldi konferencia költségeinek elszámolása 26. október.
Cégjog, cégügyletek Munkaügy

Külföldi konferencia költségeinek elszámolása

Egy társaság két munkavállalója külföldi konferencián vesz részt, amelynek témája kapcsolódik a cég tevékenységi köréhez, és a részvétel a vállalkozás érdekét szolgálja. A munkavállalók céges autóval utaznak. Ebben ez esetben is az utazás, a szállás és az étkezés költségeinek elszámolhatósága, valamint a kapcsolódó adófizetési kötelezettségek állnak az érdeklődés középpontjában.

Szerző: Leipán Tibor
Elolvasom
Járulékterhek minimalizálása: nem mindig éri meg 05. október.
Járulékok Munkaügy

Járulékterhek minimalizálása: nem mindig éri meg

A részmunkaidő, a megbízás és az egyszerűsített foglalkoztatás a köztudatban olyan foglalkoztatási formaként élnek, amikor az alacsonyabb munkaidő vagy nem tartós jogviszony miatt a járulékterhek is kedvezőbbek. Ez azonban nem minden esetben igaz. Különösen figyelni kell arra, hogy az egyes foglalkoztatási formák közül mikor válik a munkavállaló valóban Tbj. szerinti biztosítottá.

Szerző: Laki Judit
Elolvasom
Szerződés egészségügyi szolgáltatás igénybevételére 05. október.
Munkaügy

Szerződés egészségügyi szolgáltatás igénybevételére

Azoknak, akik valamely jogcímen nem jogosultak az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásait (például háziorvosi ellátás, kórházi ellátás) igénybe venni, lehetőségük van az egészségbiztosítóval ennek biztosítása érdekében hatósági szerződést, megállapodást kötni.

Szerző: dr. Záhonyi Mariann Szilvia
Elolvasom
Tartós megbízás pályázati projektben 28. szeptember.
Munkaügy

Tartós megbízás pályázati projektben

Egy pályázaton belül két munkatárs egy kétéves időszakban összesen 46 alkalommal átlagosan havi két alkalommal összesen 48 000 forint díjazásért végez megbízási tevékenységet. A program 2028. augusztus 31-ig szól, de a 46 alkalmat összesen 36 hónap alatt kell teljesíteni. Első alkalmak 2026. szeptember 10. és szeptember 24. Hogyan kell az adatokat a 08-as bevallásban szerepeltetni?

Szerző: Leipán Tibor
Elolvasom
További cikkek

Kérdések és válaszok (85 találat)

Cégjog, cégügyletek Munkaügy TB, Nyugdíj

Nyugdíj iránti kérelem benyújtása

Megválaszolva: 2026. október 27.

Benyújthatja-e a nyugdíj iránti kérelmét a munkavállaló a 65. születésnapjánál korábban? Milyen további feladatai vannak a munkáltatónak?

Megnézem a választ
A kérdését megválaszolta: Széles Imre - társadalombiztosítási szakértő
Cégjog, cégügyletek Munkaügy TB, Nyugdíj

Külföldön vállalkozó magyar ügyvezető

Megválaszolva: 2026. október 20.

Magyar cég munkaviszonyban álló ügyvezető, tulajdonosa napi 1 órában ügyvezető és 2025. szeptemberétől egyéni vállalkozó Ausztriában. Itt is van bejelentett lakcíme és Magyarországon is. 2026. augusztusában kérte ki az A1 Igazolást az osztrák hatóságtól, de a végzést nem kapta meg, és a magyar TB elutasította a kérelmét, mivel még Magyarországon fennáll a munkaviszonya. Milyen megoldás lehetséges?

Megnézem a választ
A kérdését megválaszolta: Széles Imre - társadalombiztosítási szakértő
Munkaügy TB, Nyugdíj

Nyugdíjassal kötött eseti megbízás

Megválaszolva: 2026. október 03.

Milyen feltételekkel köthető egy nyugdíjas számára eseti megbízási szerződés? Milyen adminisztrációs kötelezettséggel jár a konstrukció a résztvevő felek számára?

Megnézem a választ
A kérdését megválaszolta: Leipán Tibor - könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Munkaügy TB, Nyugdíj

Nyugdíjba vonuló beszámítása rehabilitációs létszámba

Megválaszolva: 2026. szeptember 25.

Egy, a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként figyelembe vett munkavállaló, nyugdíjba vonul, azonban ezt követően is tovább dolgozik . A nyugdíjba vonulását követően továbbra is figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?

Megnézem a választ
A kérdését megválaszolta: Széles Imre - társadalombiztosítási szakértő
Cégjog, cégügyletek Munkaügy

Bértámogatás átalányadózó egyéni vállalkozónál

Megválaszolva: 2026. szeptember 24.

Egy átalányadózó egyéni vállalkozó munkaügyi bértámogatást szeretne igénybe venni egy új alkalmazott foglalkoztatása során. A munkaügyi bértámogatás az átalányadózó egyéni vállalkozónál vállalkozói bevételnek minősül? Figyelembe kell venni a mentes keret meghatározásánál?

Megnézem a választ
A kérdését megválaszolta: Kovács-Kneitner Lea - igazságügyi és nemzetközi adószakértő
További kérdések és válaszok

Önképző kurzusok (1 találat)

Tipikus hibák és kockázatok a fordított adózású áfa ügyletek kezelése során
Munkaügy Számvitel

Tipikus hibák és kockázatok a fordított adózású áfa ügyletek kezelése során

A fordított adózású áfa ügyletek szabályrendszere első ránézésre egyértelműnek tűnik: az Áfa törvény taxatíve felsorolja azokat az eseteket, amikor a termék beszerzője vagy a szolgáltatás igénybe vevője válik adófizetésre kötelezetté. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy nem a jogszabály szövege, hanem annak helyes alkalmazása okozza a legnagyobb bizonytalanságot.

Előadó: dr. Funtek Zsolt
Megnézem