Munkaügy

Munkaügyi tartalmak az AdóPraxis oldalán.

AdóPraxis

Cikkek (251 találat)

Tartós megbízás pályázati projektben

Egy pályázaton belül két munkatárs egy kétéves időszakban összesen 46 alkalommal átlagosan havi két alkalommal összesen 48 000 forint díjazásért végez megbízási tevékenységet. A program 2028. augusztus 31-ig szól, de a 46 alkalmat összesen 36 hónap alatt kell teljesíteni. Első alkalmak 2026. szeptember 10. és szeptember 24. Hogyan kell az adatokat a 08-as bevallásban szerepeltetni?

Keresőképtelenség GYED mellett

Az általános szabályok szerint megállapított GYED mellett időbeli és kereseti korlátozás nélkül lehet dolgozni. Mindazonáltal nem árt tisztázni, azt az esetet, ha a munkavállaló GYED mellett visszatér dolgozni, majd keresőképtelenné válik. Megmarad-e a GYED a fizetés nélküli szabadság megszüntetése és a munkába állás után is?

Takarító egyéni vállalkozó nyugtaadási kötelezettsége

Hogyan alakul a nyugtaadási kötelezettség egy takarító egyéni vállalkozó esetében, aki csak magánszemélyeknek dolgozik, hetente egyszer megy házhoz és havonta kerül sor a munka kifizetésére? Adhat-e egy nyugtát a négy alkalomról összesen? Pénzmozgás csak egyszer történik, hó végén, a magánszemély számlát nem kér.

Munkaidő és társadalombiztosítás

A munkaidő alapvetően munkajogi fogalom, de a társadalombiztosítási kötelezettségek, társadalombiztosítási, családtámogatási és szociális ellátások vonatkozásában is számos esetben meghatározó jelentősége van a munkaidő tartamának.

Bérmunka: szolgáltatásnyújtás vagy termékértékesítés?

Bérmunka során a vállalkozó a megrendelő által átadott terméken bizonyos munkaműveletek elvégzésére vállalkozik, ennek során a termék jellege vagy összetétele megváltozhat, és a munka végeztével a készterméket visszaszolgáltatják a megrendelőnek.

Kérdések és válaszok (82 találat)

Nyugdíjba vonuló munkavállaló beszámítása a rehabilitációs létszámba

Egy, a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként figyelembe vett munkavállaló nyugdíjba vonul, azonban ezt követően is tovább dolgozik a vállalatnál. A nyugdíjba vonulását követően továbbra is figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?

Megnézem a választ

Bértámogatás átalányadózó egyéni vállalkozónál

Egy átalányadózó egyéni vállalkozó munkaügyi bértámogatást szeretne igénybe venni egy új alkalmazott foglalkoztatása során. A munkaügyi bértámogatás az átalányadózó egyéni vállalkozónál vállalkozói bevételnek minősül? Figyelembe kell venni a mentes keret meghatározásánál?

Megnézem a választ

Rehabilitációs hozzájárulás-munkavállalók beszámítása

A rehabilitációs hozzájárulás számításánál a tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszám meghatározásakor figyelembe kell venni a havi átlagban 60 munkaóránál rövidebb munkaidőben foglalkoztatottakat?

Megnézem a választ

Nyári fordítási munka és a napi tb-küszöb

 Egy 22 éves egyetemistát egy cég 5 napos, eseti megbízási szerződéssel bíz meg egy szöveg lefordítására 70 000 forintért. Kell-e ebből tb-járulékot vonni? 

Megnézem a választ

Filmipari statiszták- havi 15 napos korlát

Egy munkáltató filmipari statisztákat jelentett be, de a NAV rendszere hibaüzenettel elutasította a bejelentést arra hivatkozva, hogy túllépték az egy hónapon belüli 15 napos korlátot. A statisztákra van vagy nincs ilyen korlát? 

Megnézem a választ

Önképző kurzusok (1 találat)

Tipikus hibák és kockázatok a fordított adózású áfa ügyletek kezelése során

Tipikus hibák és kockázatok a fordított adózású áfa ügyletek kezelése során

A fordított adózású áfa ügyletek szabályrendszere első ránézésre egyértelműnek tűnik: az Áfa törvény taxatíve felsorolja azokat az eseteket, amikor a termék beszerzője vagy a szolgáltatás igénybe vevője válik adófizetésre kötelezetté. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy nem a jogszabály szövege, hanem annak helyes alkalmazása okozza a legnagyobb bizonytalanságot.